企業管理

                企業管理

                善源食品是一家年輕的創業公司,公司員工的平均年齡僅有25歲,公司大部分員工都是九零后。

                眾所周知,九零后是一群激情飛揚又崇尚自由,追求成長又不拘于俗套,創意無限又審時度勢的新時代創造者。而善源食品作為一家立志打造優質互聯網食品品牌的企業,需要的正是像九零后這樣一群有理想有激情有創意的年輕人來為公司添磚加瓦,共襄盛舉。

                所以公司的管理風格與過往老派的企業有著很大的不同。公司實行彈性考勤制度,雖然規定早上8:30上班,下午5:30下班,但早上稍微晚點時間到也不會有什么處罰,下午如果有事也可以報備一下早點下班。電商企業的工作時間是不固定的,員工可以自由選擇調休時間。同時公司還會不定期舉行一些聚會或者團建活動,來活躍公司氛圍,加強公司凝聚力,培養團隊合作精神。

                作為一家年輕的公司,善源食品目前的員工數尚且不多,因此員工之間彼此都極為熟悉,在日常工作中往往都會相互幫忙,共同解決一些問題。每當有新產品問世,公司都會優先征求員工意見,尤其是年輕員工的意見,因為他們已經是這個時代的意見領袖,也是主要的消費群體。

                當今電商市場瞬息萬變,一些新的電商平臺不斷涌現,同時也有一些老的電商市場被市場淘汰。所以,企業要想在電商這片紅海市場分一杯羹,就必須抓住時代的脈搏,銳意創新,不斷跟上時代的步伐。公司給每一位員工充分的發揮空間,雖然每個人負責的電商平臺可能不一樣,但是都有很大的自主權限,包括定價權,選品權等等。

                每一個年輕人的創意都是公司最寶貴的財富,讓每個人參與到時代電商浪潮的最前沿,與公司一同分享電商紅利,共同成長。

                在新零售風潮來臨之際,公司積極應對,與時俱進,適時推進線下銷售渠道,宣告進入全渠道品牌推廣時代。

                好風憑借力,揚帆正當時。這是最好的時代,公司可供員工發揮的舞臺越來越寬廣,只要是人才,總會在善源食品找到屬于自己的位置。我們也熱誠歡迎每一位人才加入善源,攜手共創新時代的傳奇!

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